1. Bamboe bouwen voor teams die graag iets maken
Bij Bamboe bouwen krijgt de samenwerking letterlijk vorm. Jullie bedenken samen wat je wilt maken, verdelen het materiaal en houden tijdens het bouwen in de gaten of alles stevig blijft staan. Iemand kan alvast de volgende stap voorbereiden terwijl twee anderen een verbinding maken. Laat ieder team na afloop kort vertellen wat het onderweg heeft aangepast. Vaak levert dat precies het gesprek op dat tijdens een gewone werkdag lastig op gang komt.
2. Escape the Beach voor collega’s die graag puzzelen
Bij Escape the Beach helpt het als je hardop deelt wat je hebt ontdekt. Een collega leest iets in een aanwijzing wat de rest over het hoofd zag. Iemand anders legt juist het verband met een eerdere opdracht. Spreek vooraf af dat iedereen een vondst eerst met de groep deelt. Daarmee geef je ook de rustigere deelnemers ruimte om een idee in te brengen voordat het team al door is naar de volgende puzzel.
3. Expeditie RobinZon voor teams met verschillende talenten
Bij Expeditie RobinZon wisselen de opdrachten elkaar af. De ene keer helpt behendigheid, de andere keer is het handig om vooraf samen een aanpak te kiezen. Dat maakt het makkelijk om per opdracht iemand anders het voortouw te laten nemen. Meng collega’s uit verschillende afdelingen als je wilt dat mensen nieuwe contacten leggen. Geef de teams ook even tijd om elkaar te leren kennen voordat de eerste proef begint. Een korte kennismaking maakt de eerste taakverdeling makkelijker.
4. Beach Games voor een team dat graag in beweging komt
Beach Games zijn geschikt als jullie graag een middag met verschillende korte rondes willen. Spreek per ronde even af wie welke rol pakt en wissel door. Zo krijgt ook de collega die bij een sportspel meestal aan de zijlijn blijft een eigen taak. Bij een team met uiteenlopende conditie of beweegwensen is het slim om vooraf met de begeleider te bespreken welke onderdelen passen. Zo kan de begeleider rekening houden met het tempo en de manier waarop je de teams indeelt.
5. Het Kwallenspel voor teams die graag overleggen
Bij Het Kwallenspel voer je opdrachten uit terwijl iemand uit de groep probeert te saboteren. De lol zit in de discussie die vanzelf ontstaat. Welke beslissing was logisch? Wie stond steeds op de juiste plek? En wie zat vooral erg overtuigend mee te denken? Kies dit spel als je groep houdt van een combinatie van competitie, tactiek en een beetje toneel. Na de ontknoping heb je tijdens de borrel meestal nog genoeg om over na te praten.
Hoe kies je het juiste spel voor jullie team?
Bedenk eerst met wie je de teams wilt samenstellen. Bij collega’s die elkaar nauwelijks kennen, helpt een opdracht met een zichtbaar doel, zoals samen iets bouwen. Een team dat al goed op elkaar is ingespeeld, kan juist plezier hebben in een puzzel of een spel met een saboteur. Geef bij je aanvraag door met hoeveel mensen jullie zijn en hoeveel beweging bij de groep past. Dan kunnen we met je meedenken over een passende strandactiviteit en teamindeling.
Laat teams na afloop één opdracht terughalen
Vraag tijdens de borrel welke opdracht beter liep dan de groep had verwacht. Misschien hielp een snelle taakverdeling of had iemand een oplossing die de rest eerst niet zag zitten. Een paar minuten zijn genoeg. Je kunt het bij een goed verhaal laten of één idee meenemen naar het volgende teamoverleg.
