1. Zandsculpturen maken in je eigen tempo
Bij zandsculpturen maken kan de ene collega zich uitleven op het ontwerp en de andere zich bezighouden met de details. Kies samen een thema dat bij jullie past, zoals een bekende plek uit jullie regio of een uitvergrote versie van een voorwerp dat op kantoor altijd zoek is. Vraag vooraf hoe de werkplekken op het strand zijn ingericht. Als lang staan of lopen over zand voor iemand lastig is, kun je samen bekijken of deze workshop voor de hele groep geschikt is.
2. Een schilderworkshop met een gezamenlijk eindresultaat
Tijdens een schilderworkshop heeft iedereen een andere kijk op hetzelfde onderwerp. Laat kleine groepjes bijvoorbeeld ieder een deel van één ontwerp schilderen. Leg de werken aan het eind naast elkaar en kijk hoe alle ideeën samenkomen. Dit past goed bij een team dat graag iets doet terwijl er genoeg ruimte blijft voor gesprek. Ook wie weinig met schilderen heeft, kan meedenken over een thema, kleuren kiezen of helpen om de losse delen op elkaar te laten aansluiten.
3. Een quiz waarin verschillende generaties elkaar aanvullen
Bij Ik hou van Holland kun je collega’s uit verschillende afdelingen en generaties bij elkaar zetten. De een herkent een oud tv-fragment, terwijl de ander sneller is met recente muziek. Wil je de vragen beter laten aansluiten bij een internationale groep, bespreek dan vooraf welke quizvorm en taal mogelijk zijn. Je kunt ook vragen of er plek is voor een ronde over jullie bedrijf, bijvoorbeeld met foto’s of anekdotes die ook voor nieuwe collega’s te begrijpen zijn.
4. Cocktail shaken met iets feestelijks in ieder glas
Een workshop cocktail shaken werkt goed als de groep graag samen iets maakt en daarna nog wil blijven napraten. Bespreek bij het plannen of er alcoholvrije recepten beschikbaar zijn en welke ingrediënten jullie gebruiken. Dan kan iedereen vooraf aangeven wat bij hem of haar past. Je kunt de workshop meteen laten overlopen in een borrel bij het strandpaviljoen. Zo blijft het een gezamenlijke middag, ook als sommige collega’s na de workshop eerder naar huis willen.
5. Robinson aan Tafel met ruimte voor verschillende rollen
Bij Robinson aan Tafel verdeel je de groep over teams en komen er verschillende soorten opdrachten voorbij. Een collega houdt het overzicht, een ander ziet snel hoe een puzzel werkt en iemand anders neemt het voortouw bij een praktische opdracht. Het spel kan binnen, wat fijn is als jullie liever een vaste plek met zitplaatsen hebben. Vraag bij de aanvraag naar de opstelling en vertel wat deelnemers nodig hebben om mee te doen.
Vraag wat je collega’s prettig vinden
Stuur vooraf één korte vraag rond. Waar moet de activiteit rekening mee houden zodat jij kunt meedoen? Denk aan bereikbaarheid, zitplaatsen, taal, dieetwensen of de hoeveelheid beweging. Je hoeft daarbij geen medische details te verzamelen. Deel met ons wat praktisch van belang is, samen met de groepsgrootte en jullie ideeën voor de middag. Dan kunnen we gerichter aangeven welke activiteit en locatie in Hoek van Holland passen.
Bouw een pauze in
Plan halverwege ruimte om even te zitten of iets te drinken. Zeker bij een groter team kan het fijn zijn om het programma rond één gezamenlijke activiteit op te bouwen. Dan blijft er genoeg tijd over om bij te praten en hoeven collega’s niet de hele middag op hetzelfde tempo mee.
